Miteinander
Miteinander

Wir sind HOFER

Unseren Erfolg als Österreichs beliebtester Lebensmitteleinzelhändler verdanken wir mehr als 10.000 Mitarbeitern, die tagtäglich für uns im Einsatz sind. Eingebettet in traditionelle Unternehmenswerte, finden diese ein motivierendes Arbeitsumfeld vor, in dem sie ihre Fähigkeiten und Potenziale ideal entfalten können. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf einen weltweit partnerschaftlichen Führungsstil innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe, der sich durch eine respekt- sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit auszeichnet.

Wir sind Hofer

Aus- und Weiterbildung auf höchstem Niveau

Lebenslanges Lernen wird bei HOFER groß geschrieben, weshalb für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen zur Auswahl stehen. Das Weiterbildungsangebot unserer eigenen HOFER Akademie ist dabei auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der zahlreichen Mitarbeitergruppen ausgerichtet. Unseren Führungskräften beispielsweise bieten wir spezielle, zielgerichtete Seminare und Trainings zur Unterstützung und Stärkung in ihrer Führungsfunktion an.

Die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen nutzen wir zusätzlich, um im Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter noch stärker auf deren Bedürfnisse eingehen zu können, zum Beispiel in Bezug auf berufliche Erfüllung, Feedback, Anerkennung und Weiterentwicklung.

Familienfreundliches Unternehmen

Ein Unternehmen für Familien

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Familie und Beruf bestmöglich miteinander zu kombinieren, indem wir ideale Rahmenbedingungen schaffen: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals, Mobile Working sowie die Gesundheitsförderung sind nur einige wenige Beispiele für unsere zahlreichen Initiativen in diesem Bereich. Um beispielsweise rund um das Thema Karenz und Wiedereinstiegsmöglichkeiten bestens informiert zu sein, erhalten unsere werdenden Mütter eine spezielle „Here comes my Baby“- Karenzmappe, zusätzlich zu einem ausführlichen Informationsgespräch.

Unsere vielfältigen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden nicht nur bei unseren Mitarbeitern großen Anklang, sondern wurden bereits mehrfach ausgezeichnet: das Land Tirol wählte HOFER bereits zweifach zum familienfreundlichsten Unternehmen. Außerdem erhielten wir vom Bundesministerium für Familien und Jugend das staatliche Gütezeichen für eine familienfreundliche Personalpolitik. Diese Auszeichnungen bestätigen einmal mehr, dass bei HOFER Familie und beruflicher Erfolg bestens zu vereinbaren sind.  

Weiterführende Informationen rund um eine Karriere bei HOFER oder Wissenswertes zu HOFER als Arbeitgeber finden Sie unter karriere.hofer.at.

Aus- und Weiterbildung

Faire Vorsorgekasse

Im Sinne seiner Mitarbeiter zählt HOFER in Sachen Vorsorge auf die fair-finance. Die Vorsorgekasse zeigt auf, dass man mit einer gesellschaftlich verantwortungsvollen Wertehaltung auch als Finanzdienstleistungsunternehmen punkten kann. Neben einer mehrfach zertifizierten nachhaltigen Vermögensveranlagung stellt fair finance die Kundeninteressen - allen voran Sicherheit - in den Mittelpunkt.  

fair finance ist die einzige Vorsorgekasse, die über die gesetzlich vorgeschriebene Kapitalgarantie hinaus eine Mindestzinsgarantie und eine Erfolgsbeteiligung bietet. Transparenz und Mitsprache werden durch einen Kundenbeirat sichergestellt. Dieser nimmt umfangreiche Kontroll- und Mitspracherechte wahr und legt die Nachhaltigkeitskriterien für die Vermögensveranlagung fest. fair-finance steht mit seinem innovativen Geschäftsmodell für das Bemühen, Geld als soziales und ökologisches Gestaltungsmittel einzusetzen.

Faire Vorsorgekasse
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CO2-Projekt
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Klimaschutz
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Nisthilfe für Wildbienen
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E-Ladestationen
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 CO2-emissionsfreie Filialen
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Abenteuer
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Kosmetikprodukte
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Flurreinigung
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Grüne Smoothies
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